Por El presidente de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos, EMTUSA, Enrique Gaviño, ha asegurado que el proceso de selección para la promoción interna de un conductor a inspector en la empresa se ha llevado a cabo con total transparencia y garantía, destacando además que es la primera vez que en EMTUSA se realiza un ascenso a través de un tribunal paritario y no por el criterio unilateral de la dirección, como se venía haciendo hasta el momento.
Enrique Gaviño ha afirmado que, desde hace dos años, el nuevo Equipo de Gobierno ha impuesto en esta empresa la transparencia en todos los procesos de selección de personal.
Al respecto, el presidente ha explicado que, según ha constatado la asesoría jurídica de la empresa, es la primera vez que se constituye un tribunal para una promoción interna, ya que antes los ascensos se hacían atendiendo sólo a la decisión de la dirección.
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