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NOTICIAS
9
Feb
2017

Huelva es la segunda provincia de España con mayor índice de siniestralidad

Teleonuba | Provincia | 14:18 pm

El secretario general de CCOO Huelva, Emilio Fernández y la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO-A, Nuria Martínez, han hecho un balance de lo que han sido la siniestralidad y la accidentabilidad laboral en Andalucía y Huelva en 2016, año en el que ha aumentado la mortalidad  en Andalucía un 4,73%  con respecto a 2015 con cien personas trabajadoras fallecidas en el ámbito laboral y en Huelva un 4,30%.

Emilio Fernández, secretario general de CCOO Huelva, ha afirmado que “el índice de incidencia general  se ha incrementado con respecto al 2015 en un 4,30% un dato que resulta preocupante pero a esto hay que añadirle que,  con respecto a los accidentes mortales en la provincia de Huelva se ha experimentado un incremento en un 478,83%, pasando de una persona fallecida a seis personas”. De los seis trabajadores que perdieron la vida en nuestra provincia, ha continuado el sindicalista,  cuatro solo llevaban un mes  trabajando y uno era su primer día.  Analizando los datos por edades, Fernández ha resaltado que “uno de cada tres accidentes laborales en Huelva recayó sobre personas menores de 35 años, sufriendo esta franja de edad los índices más altos en cuanto a siniestralidad se refiere”.

Para Fernández,  “en los últimos años hemos observado como las empresas han optado por recortar las inversiones en prevención de riesgos laborarles dentro del proceso del abaratamiento de los costes laborales, el problema es que las empresas no entienden  que el coste en materias preventivas no es un gasto sino una inversión”. En este sentido, el sindicalista ha reclamado a la administración autonómica un mayor compromiso con esta problemática, “no es lógico que siendo la Junta de Andalucía consciente de estos datos  no haya reunido al  Consejo de Prevención Riesgos Laborales en los últimos dos años”. Por otro lado, Fernández ha instado a las administraciones a que “realicen una apuesta decidida por la inspección de trabajo, dotándola de los recursos suficientes para que puedan vigilar que la normativa en materia de prevención de riesgos laborales se aplique en las empresas”.

 

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