Por El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía da luz verde este martes a la propuesta de acuerdo por el que se aprueba el Acuerdo Marco de 13 de julio de 2018 de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta, por el cual se equipararán de forma progresiva los permisos por paternidad y maternidad del personal del sector público autonómico.
Así entrará en vigor este acuerdo para equiparar dichos permisos y por el cual el otro progenitor disfrutará de un permiso retribuido e intransferible de cinco semanas en este año 2018, que llegará a diez semanas en 2019 y a 20 semanas en 2020.
El acuerdo marco también establece que la Junta implantará «definitivamente» la jornada de trabajo de 35 horas semanales para todo el sector público andaluz con efecto desde ese mismo viernes, y un incremento de las retribuciones de todo el personal en un 1,5 por ciento, que se percibirá ya en la nómina del presente mes de julio incluyendo los atrasos correspondientes desde enero.
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