Por 
La candidata a rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, ha lamentado que “desde el inicio del proceso electoral hay una escasa o casi nula publicidad institucional, responsabilidad del equipo de gobierno actual”.
De igual modo, rechaza que se utilice “el género masculino únicamente para referirse a ‘Elecciones a Rector’, tal y como se muestra en el banner de la página web, en la página de Secretaría General o en las partidas del censo electoral distribuidas”.
Así lo ha señalado en un escrito dirigido a la Comisión delegada de la Junta Electoral de la UHU, la catedrática de Historia Contemporánea, donde la candidata también ha recordado que el I Plan de Igualdad de la Universidad de Huelva “tiene como objetivo eliminar el uso de lenguaje sexista y la transmisión de estereotipos sexistas en la comunicación interna y en las relaciones externas de la UHU”.
Dicho plan también apuesta por el “fomento del uso del lenguaje no sexista en comunicaciones internas y externas de la UHU”.
También indica que se ha de “fomentar la sensibilidad de la comunidad universitaria y, en especial, del estudiantado sobre la igualdad, con la finalidad de combatir estereotipos de género. Fomento de la cultura de la igualdad de oportunidades y campañas de concienciación”.
Por todo ello, la catedrática solicita que “se revise y corrija ese hecho tanto en los espacios y documentos pasados como en los futuros y se utilice un lenguaje inclusivo en el proceso electoral, haciendo especial referencia a ‘Elecciones a Rector o Rectora’, ya que la igualdad plena, al igual que la desigualdad, se alcanza en todos los planos, incluyendo el lingüístico”.
Peña pone finalmente ejemplos de universidades que hacen un correcto uso del lenguaje y cita las de Granada, Valencia y Navarra.
