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El acuerdo, vigente desde junio de 2026 hasta diciembre de 2027, recoge las medidas laborales consolidadas y refuerza las condiciones del personal.
La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva ha firmado el nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de su plantilla desde junio de 2026 hasta diciembre de 2027. El acuerdo supone la actualización del marco laboral de la entidad, cuya última renovación se llevó a cabo en 2023.
Desde la Mancomunidad destacan que la firma de este convenio era una actuación necesaria para adaptar y consolidar las medidas aprobadas en los últimos años, ofreciendo un marco de estabilidad tanto para la institución como para sus trabajadores.
El convenio ha sido suscrito tras la elección de los nuevos representantes de los trabajadores, culminando un proceso de negociación que ambas partes valoran de forma positiva.
«El nuevo convenio colectivo estará vigente hasta diciembre de 2027 y busca seguir mejorando las condiciones laborales de la plantilla.»
Un acuerdo fruto del diálogo
Tanto la representación de los trabajadores como la dirección de la Mancomunidad han mostrado su satisfacción por la firma del convenio, que recoge las medidas laborales consolidadas y refleja el consenso alcanzado durante el proceso de negociación.
Mejoras para la plantilla
El nuevo texto servirá como marco de referencia para las relaciones laborales en la entidad durante los próximos meses, con el objetivo de reforzar los derechos de los trabajadores y seguir avanzando en la mejora de su calidad de vida laboral.
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