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Las denuncias emitidas por el representante de los trabajadores en la empresa Gunvor, han tenido como respuesta un proceso que según Francisco Martín Jiménez, Secretario de CGT en Huelva, podría ser tildado como acoso y que ha dado como resultado una baja por estrés del trabajador.
Las situaciones denunciadas por dicho delegado de personal, referidas a posibles delitos medioambientales, previamente fueron elevadas a la empresa para que procediera a la solución, sin obtener resultados. Tras estos intentos de mediación, el trabajador ha sido expedientado de forma grave, algo que según fuentes del sindicato tiene como objetivo despedir al trabajador y parar los procedimientos iniciados.
Desde el sindicato se va a proceder a llevar a cabo las medidas jurídicas pertinentes ante el peligro de las actuaciones que la empresa insiste en seguir llevando a cabo, además esta se ha negado a reunirse con los representantes de la Federación Local de CGT. Al respecto, Francisco Martín afirma que todos estos asuntos, así como los presuntos delitos medioambientales en Huelva por parte de esta empresa y los posibles delitos contra la seguridad de los trabajadores, están en manos de los servicios jurídicos del sindicato.
